BÜYÜKŞEHİR KARİYER MERKEZİ, DİJİTAL DÖNÜŞÜM SÜRECİNDE KENTE IŞIK TUTUYOR
Mersin Büyükşehir
Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada ve Mersin Üniversitesi
Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Mualla Yüceol,pandemiyle
hızlanan ‘Dijital Dönüşüm’ süreciyle ilgiliortak çalışma yürüterek,
uluslararası alanda yapılan araştırmaları değerlendirdi. Dijital Dönüşüm ile
birlikte talebi azalan ve artan mesleklere dikkat çekildi.
Mersin
Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in öncülüğünde kurulan Kariyer Merkezi,
iş arayanlara, öğrencilere ve işverenlere rehberlik
hizmeti sunmaya devam ederken, bir taraftan da pandemi ile hızlanan ‘Dijital
Dönüşüm’ sürecinde Mersin’e ışık tutuyor. Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi
Müdürü Serkan Özada ve Mersin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Mualla Yüceol, çalışma
hayatı ile uluslararası alanda yapılan araştırmaları değerlendirerek,
kamuoyuyla paylaştı.
Dijital dönüşüm meslekleri de dönüştürüyor
Kariyer Merkezi
Müdürü Serkan Özada ve Prof. Dr. Hüseyin Mualla Yüceol’un değerlendirdiği McKinsey
2030 Türkiye projeksiyonu araştırması; dijital teknolojilerin yaratacağı
ekonomik fırsatlar ve sosyal değişimler ile 7.6 milyon işin yok olacağını, 8,9
milyon yeni iş oluşacağını ortaya konuyor. Dijital teknolojilerle daha önce varolmayan
1,8 milyon yeni iş yaratılması beklenirken, 3,1 milyon iş artışından
bahsediliyor.
Raporda; sağlık
ve bakım hizmetleri, perakende ve satış, eğitim, kültür ve turizm sektörü gibi
alanlarda iş artışı beklenirken, idari hizmetlerde ise azalış olacağına dikkat
çekiliyor. McKinsey 2030 Türkiye projeksiyonunda fiziksel yetkinlikler ve temel
yetkinliklere olan ihtiyaç düşerken; teknolojik, sosyal ve yüksek bilişsel
yetkinliklere olan talebin artacağı ön görülüyor.
“Türkiye’de 2030 projeksiyonunda; her 10 meslekten
6’sı yüzde 30 otomasyona uğruyor”
Kariyer Merkezi
Müdürü Serkan Özada, iş hayatında; uzaktan çalışma, çevik yönetim modelleri,
yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, eğitim hayatında online eğitim, perakende
de ise çevrimiçi alışveriş, müşteri memnuniyeti gibi trendlerin toplumsal
hayata girdiğini ve bunun da dijital devrimi hızlandırdığını belirtti. Özada,
dijital teknolojilere sahip olmanın dijital dönüşümü sağlamadığını, bu
teknolojileri insanların kullanacağını vurguladı. McKinsey’in 2030 Türkiye
projeksiyonundan bahseden Özada, “Türkiye’de
2030 projeksiyonunda; her 10 meslekten 6’sı yüzde 30 oranında otomasyona
uğruyor. Tamamen yok olacak mesleklerin sayısı da yüzde 2 oranında belirlenmiş”
dedi.
Talebi artan ve azalan meslekler neler?
Dünya Ekonomik
Forumu’nun raporuna göre talebi artan ve azalan meslekleri anlatan Özada, “Buradaki öngörü bize 2025 projeksiyonunu
yansıtıyor. Talebi azalan mesleklere baktığımız zaman daha genel anlamda
kendini tekrarlayan işler olduğunu görüyoruz. Veri toplama, veri girişi
elemanı, idari sekreter, denetçi, muhasebe elemanı, bordrocu, stok tutma
elemanı, defter tutan kişiler, üretim elemanları, inşaat işçileri, kapıdan
kapıya satış, posta servis elemanlığı gibi mesleklerde iş azalışları
öngörülürken, veri analizi, veri bilimcisi, nesnelerin interneti uzmanı, yapay
zeka uzmanı, dijital dönüşüm uzmanı, dijital pazarlama uzmanı gibi mesleklerde
de istihdamın artacağı öngörülüyor”diye konuştu.
“Dijital dönüşümün öncüsü olmak istiyoruz”
Dijital dönüşüm
sürecinin kamu kuruluşları, üniversiteler, odalar, özel sektör, STK ve
bireylerin iş birliği ile olması gerektiğini belirten Özada, Büyükşehir
Belediyesi Kariyer Merkezi’nin bu kapsamda 36 kurum ve kuruluştan oluşan İş
Gücü Piyasası Koordinasyon Kurulu’nu kurduğunu anımsattı. Dijital Liderler
Mersin’de projesini hayata geçirerek, bugüne kadar 15 programda 1100’den fazla
paydaşa eriştiklerini söyleyen Özada, “Biz
aslında Mersin için bir vizyon yaratmaya çalışıyoruz. Dijital dönüşümün öncüsü
olmak istiyoruz” dedi. Özada, ayrıca
Kariyer Günleri ile de 6 programda 2 bin 268 öğrenciye eriştiklerini kaydetti.
“Bizim amacımız bu dönüşüme ayak uydurmak”
Mersin
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölüm
Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Mualla Yüceol, 80’li, 90’lı yıllarda başlayan
Endüstri 4.0 sürecinin hem çalışma hayatında hem toplumsal hayatta pek çok
şeyin değişeceğini işaret ettiğini,pandemi sürecinin de bunu hızlandırdığını
belirtti. Yüceol, “Bizim amacımız bu
dönüşüme ayak uydurmak, bunun gerisinde kalmamak. Bu anlamda bir takım
çalışmalar yapmak istiyoruz. Teknoloji değiştiğinde, dijital dönüşümler ortaya
çıktığında bazı meslekler ortadan kalkabiliyor, yeni meslekler ortaya çıkabiliyor.
Tabi ki çok kolay bir süreç değil. Bununla ilgili eğitim, teknoloji, bilim
politikalarının hepsinin gözden geçirilmesi ve işbirliği çerçevesinde bütün
paydaşların bu işin içinde olması gerekiyor. Bu işi, bu dönüşüm sürecinde tek
başına hiçbir organ, hiçbir kurum yapamaz. İşte burada STK’lar, belediyeler
devreye giriyor. Sağ olsun Mersin Büyükşehir Belediyesi bu konuda öncülük yaptı.
Burada bu çalışmalara her türlü desteği verdi, vermeye devam ediyor” dedi.
Bu dönüşümlerin toplumu
da dönüştürdüğünü ve toplumsal hayatı etkilediğini ifade eden Yüceol, şöyle
devam etti:
“Bu süreçte bazı meslekler kaybolacak, bazı yeni
meslekler ortaya çıkacak ve tabi o dönüşüm sürecine uygun yetenekler alınacak.
Yani gençlerimizden bunlar istenecek ama biz biliyoruz ki üniversite bitirdiği
zaman bile bir öğrenci bu yeteneklere uygun olmuyor. Bir tarafta büyük bir
işsizlik var, bir tarafta o istenilen nitelikte elemanları bulamayan bir kitle
var. Yapılması gereken tek şey, geliyorum diyen sürece kendimizi ülke olarak
hazırlamak. Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin yaptığı gibi, Kariyer Merkezi’nin
yapmaya çalıştığı gibi bütün kurumların bu işin içerisinde olması,
üniversitelerin, sivil toplum örgütlerinin, işverenlerin, öğrencilerin hepsinin
bir arada çalışarak, geleceğe hazırlanması gerekiyor. Bu anlamda biz de Mersin
Üniversitesi olarak elimizden gelen katkıyı vermeye çalışıyoruz.Uzun zamandır
bu etkileşimleri yapıyorduk, belediyelerde kente, kentin sorunlarına daha fazla
dokunur hale geldiler.Ulu Önder Atatürk’ün de dediği gibi ‘Vatanını en çok
seven görevini en iyi yapandır’. Herkes görevini akıl ve bilimin ışığında yaparsa
o zaman sorunları da mümkün olduğunca en aza indirger. Geleceğimiz olan
çocuklarımıza daha güzel bir hayat, çok daha güzel bir gelecek sunma imkanımız
olur.”
0 Yorumlar